我们应该不容质疑，企业针对员工的违规罚款是一种极为正常的手段。罚款能够调整被罚款员工的行为，通过罚款措施，使被罚款者的行为趋向于管理者的意愿和企业的意愿。 企业管理者往往通过罚款来调整众多员工的行为，因为，管理者已经牢牢掌握了人们有趋利避害...

广州企业年初用工缺口相比前几年大幅下降 第3季度员工流失率达11.97 今年的用工情况如何？往年的缺工潮有没有改善?连日来记者调查发现，广州市经过产业结构调整，劳动密集型企业升级改造或搬迁，昔日的缺工潮今年不再严重。 往年喊缺人今年喊留人 最新发布的...