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2011劳务派遣路在何方
来源:杰博人力时间:2014年09月10日

现在运用劳务派遣最多的是国企,其次才是外企,政府机关也很多使用劳务派遣工;劳务派遣机构主人往往是劳动部门的裙带人员。这类派遣,做的是权位关系,用的是垄断资源。其实,我觉得劳务派遣的出路在于:服务产生价值,规范促进和谐。

劳务邦服务的对象主要是外企与部分民企。今年有家知名物流企业,短短几个月扩张到了22个城市。我们团队成员也象打仗一样奋战了几个月。客户的没营运前,我们就已经打前站了,随后一起解决很多新的问题。专业的机构做专业的事。这个社会的整体效率才会提高,社会效益才能得以提升。

劳务邦有家客户,也是地球人都知道的世界知名企业。每年我们都会有一次整体评估。用工风险高达21项。连续二年我每半年提交一次书面报告,得益于该企业的经营理念。现在这些风险全部消除。另方面也意味着他们的用工进一步得以规范。现在的员工也稳定了,工作情绪产生了很大的变化。规范促进了和谐。

毫无疑问,管理规范同时也意味着成本上升,直接用工成本确实增长了不少。但同时我们在生产效率及报酬结构上作了大量的工作。从流程、岗位配置及薪酬结构都作出了很大的调整。实现了劳务机构、用工单位与员工的多赢。